Ayant décidé de servir une rémunération de 3,30 % sur son Livret +, Fortuneo fait durer cet avantage sur une année entière, pour toute première souscription de cette solution, et tous versements jusqu’à 75 000 € effectués sur celle-ci, avant le 29 février 2012.

Continuant de soigner particulièrement les performances de son produit emblématique, le Livret Epargne Orange, la banque en ligne ING Direct permet, elle aussi, à ses nouveaux clients, arrivés avant le 14 février 2012, de bénéficier de conditions augmentant le taux de son placement à 4,50 %, pendant trois mois, jusqu’à 150 000 € de dépôts, avec, en outre, une prime versée de 80 €, dès lors que le premier dépôt est au moins égal à 500 € et toujours présent au moment du versement de ce bonus.

Spécialiste de l’épargne sous toutes ses formes, Cortal Consors, s’est aussi lancée dans cette aventure avec son Livret €, dont le rendement est augmenté à 3,25 % sur une année complète, dès lors que celui-ci est ouvert avant le 31 mars 2012, une prime de 50 € pouvant aussi venir s’ajouter si l’encours initial et à cette même date butoir reste égal ou supérieur à 1 000 €.

AXA Banque, l’enseigne qui entend « réinventer la banque » met, elle aussi, à disposition de ses usagers une offre immanquable faisant que son livret atteint 6 %, pour une période de trois mois, sur un volume de fonds jusqu’à 100 000 €, dans le cadre d’une première souscription avant le 15 avril 2012.

Constituant des placements sans le moindre frais, offrant une liberté totale, sans aucune contrainte, les livrets d’épargne apparaissent aujourd’hui comme des formules intéressantes pour pallier à la baisse de rentabilité des fonds en euros de l’assurance vie qui peine à continuer de susciter l’intérêt des usagers, de plus en plus nombreux à lui préférer, à l’heure actuelle, ces solutions certes à court terme mais qui permettent d’obtenir de meilleurs résultats.

Devenus de véritables produits d’appel pour les différentes enseignes du domaine bancaire, ceux-ci, bien que tous attractifs, doivent faire l’objet d’une étude rigoureuse avant toute souscription, les conditions en dehors de la promotion étant également importantes à considérer pour que le choix soit, au final, le plus adapté possible à la situation propre de chaque épargnant, celui-ci devant veiller, bien entendu, à la rémunération proposée, mais aussi au plafond fixé, ainsi qu’aux modalités mises en place pour les versements et les retraits.