Le sigle PERCO signifie: Plan d'épargne pour la retraite collective.
Il a été créé par la loi Fillon (Loi n°2003-775 du 21 août 2003) et s'adresse aux entreprises qui veulent aider leurs salariés à préparer leur retraite.
Le plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO) permet au salarié de se constituer une épargne, accessible au moment de la retraite sous forme de rente ou, si l'accord collectif le prévoit, sous forme de capital.
Il doit être institué dans toute entreprise par accord collectif.
Les modalités et conditions d'expression du choix de sortie du plan doivent figurer dans l'accord.
